Гендерная политика – это политика, определяющая систему взаимоотношений между полами во всех сферах жизнедеятельности – дом, работа, учеба, общественная деятельность, улица. Везде складываются отношения между полами в том или ином виде. Вопрос, какими они будут. Общество, религия, уровень образования, уровень жизни – это все способствует формированию той или иной гендерной политики. Не может быть гендерной политики отдельно: она повсюду.

Речь не идет о том, чтобы уравнять полы, так как мужчина и женщина не могут быть равными физиологически. Речь о том, чтобы предоставить им равные возможности в реализации социальных прав. Например, мужчина, который хочет нянчить ребенка, должен иметь право получить отпуск. Сейчас это право реализовано, хотя в советское время такой вопрос даже не обсуждался. А если женщина решила строить карьеру, она тоже должна иметь возможность свои права. И государство, и общество должны предоставить ей соответствующие условия.

Гендерная политика – это проблематичное поле и для работы, и для дискуссии, и для общественного восприятия. Кто-то говорит, что женщина – это дети и кухня. Кто-то свободно предоставляет женщине право реализовать себя в политике. Здесь сколько людей, столько и мнений. Другое дело, что гендер предоставляет возможность создания такой философии и таких условий жизни в обществе, которые препятствовали бы насильственным действиям представителя одного пола над другим.

Если вы проанализируете уровень местного самоуправления – сельские, поселковые, районные советы - то вы там увидите большое количество женщин. Из 11 замов харьковского городского головы – 6 женщин. Из 9 глав районов – 5 женщин. В департаментах работает тоже большое количество женщин.

Для украинского общества гендерная проблематика сравнительно новая, но на самом деле она является неотъемлемой частью тех ценностей, ради которых миллионы людей вышли на Майдан во время Революции Достоинства, для воплощения которых Украина стала на путь коренных и решительных реформ в экономике, социальной сфере и государственном управлении. Ведь гендерное неравенство - это явление того же порядка, что и коррупция, непотизм, популизм и другие враги открытого, состоятельного и современного государства.

Одна из проблем, типичная для всей Украины, - это ограниченный доступ женщин к политическому представительству. Например, доля женщин в структуре городского совета - чуть более 20%, в областном - и того меньше, а среди депутатов ВРУ от мажоритарных округов региона женщины отсутствуют в принципе.

Но для Харькова как мегаполиса есть еще один важный аспект, связанный с инклюзивностью городской среды. Например, насколько удобным является передвижение молодых матерей с колясками, людей с инвалидностью? Насколько учтен ритм жизни родителей в формировании маршрутов публичного транспорта и тарифов? Сегодня все больше европейских городов пересматривают урбанистическую политику в связи с гендерным аспектом: например, система безопасности, освещения, доступных и комфортных пространств отдыха, парковок, проездных и т.д.

Исследования показали, что в западных культурах, где работают оба родителя, женщины могут совершать в 3-5 раз больше маршрутов ежедневно, что связано с воспитанием детей, покупкой продуктов, бытовыми потребностями и т.д. В наших условиях, увы, такие гендерные роли требуют не только затрат, т.к. тарифы транспорта не диверсифицированы, но и значительных физических усилий, т.к проникнуть в автобус, трамвай или метро женщине с младенцем без посторонней помощи крайне затруднительно.

Создание гендерного паспорта Харькова - это полезная реализация идей гендерного равенства в городе. Не хватает только большей активности и привлеченности нашей общественности. Полезная инициатива - создание гендерного музея. Возможно, в городе не хватает программ и курсов для педагогов, работающих в школе и которые хотели бы повысить свою гендерную компетентность, развить гендерную чувствительность и транслировать этот опыт в своей работе.